岗位职责：
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
4.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;
5.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;
6.妥善安排外来人员的来访接待工作;
任职条件
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;
3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具备良好的组织协调能力;
6.能熟练使用办公室软件系统。



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